En un esfuerzo por institucionalizar la sabiduría del fuerte equipo de liderazgo actual, nuestra próxima generación de leaders amplió estos valores fundamentales para definir los principios y principios operativos de las empresas.
S-Estamos comprometidos ala seguridady ambientalsustentabilidadyadministración.
MI- empoderamientonuestros equipos a través de la confianza, el respeto, la comunicación, la autonomía, la formación y el desarrollo. Liderar nuestro equipo con colaboración mientras impulsamos la responsabilidad, la planificación, las oportunidades y las recompensas. Tenemos la intención de invertir en nuestra gente;desarrollamos líderes.
R-Producimos productos de calidad constante. Las personas hacen nuestras operacionesde confianzaa través de administración de nuestro equipo y monitoreando el desempeño, haciendo ajustes oportunos y mejorando continuamente los procesos.
V-el largo plazoviabilidadde nuestro negocio depende de ser un productor de bajo costo, que incluye economías de escala, poder adquisitivo y eficiencias. Nuestra viabilidad a largo plazo depende de tener una fuerza de trabajo sólida lista para trabajar y liderar.Nuestra Gente es nuestra estrategia.
I- Innovacióna través del aprovechamiento de la tecnología, con enfoque en la sustentabilidad, y fomentando nuevas ideas con diversidad de pensamiento, nos ayuda a tomar decisiones oportunas yinnovadordecisiones
C- Cuidando a nuestra Gente, Clientes, Comunidades y Medio Ambiente.estamos dedicados a consistentementecumplir o superar nuestrosclientes'requisitos, necesidades y expectativas, entendiendo a nuestros clientes internos y externos.
E-Excelenciae integridad se crean con nuestra pasión por la calidad, la artesanía y el servicio. un compromiso conéticaes fundamental para mantener relaciones con nuestros clientes, empleados, comunidades, proveedores, agencias reguladoras y asociaciones profesionales.
Siguiendo los Principios de SERVICIO de Reed Companies para nuestra gente, clientes y comunidades, ¡seguiremos construyendo esta gran empresa para las generaciones venideras!
El legado de la familia George Reed
1944 – Una base de integridad y respeto
En sociedad con su padre, Guilford, y su hermano mayor, Ted, George Reed comenzó la nivelación de tierras agrícolas y la construcción de canales con mulas y raspadores de Fresno en el área de Tracy de California en la década de 1930. Los hermanos se separaron durante la Depresión. En 1944, basándose en una reputación de integridad y respeto por los clientes y compañeros de trabajo, George comenzó un negocio de construcción con su esposa Rose a cargo de la contabilidad.
1953 – Pasión por la excelencia operativa
Después de graduarse con unLicenciaturasLicenciado en Ingeniería Civil y un par de años en el Cuerpo de Ingenieros del Ejército, Wendel se unió a su padre en 1953. Juntos convirtieron a George Reed Inc. en un negocio de construcción y materiales integrado verticalmente con la adición de plantas de arena y grava, canteras, asfalto plantas calientes y operaciones de concreto premezclado. Después de una carrera docente, su esposa Norma se unió al negocio en 1975 para administrar las propiedades de alquiler del centro de Modesto, que albergan las funciones de oficina en casa para la familia en expansión de Reed Companies. Con la creencia de que “no hay nada que hagamos hoy, que no podamos hacer mejor mañana”, el legado de Wendell y Norma es una empresa familiar conocida por la excelencia.
Los principios de servicio de Reed
En un esfuerzo por institucionalizar la sabiduría del fuerte equipo de liderazgo actual, nuestra próxima generación de leaders amplió estos valores fundamentales para definir los principios y principios operativos de las empresas.
S-Estamos comprometidos ala seguridady ambientalsustentabilidadyadministración.
E- empoderamientonuestros equipos a través de la confianza, el respeto, la comunicación, la autonomía, la formación y la
R-Producimos productos de calidad constante. Las personas hacen nuestras operacionesde confianzamediante
V-el largo plazoviabilidadde nuestro negocio depende de ser un productor de bajo costo, lo cual
I- Innovacióna través del aprovechamiento de la tecnología, centrándose en la sostenibilidad, y
C- Cuidando a nuestra Gente, Clientes, Comunidades y Medio Ambiente.estamos dedicados a
E-Excelenciae integridad se crean con nuestra pasión por la calidad, la artesanía y
Siguiendo los Principios de SERVICIO de Reed Companies para nuestra gente, clientes y comunidades, ¡seguiremos construyendo esta gran empresa para las generaciones venideras!
Nuestros valores fundamentales
1976: una empresa familiar impulsada por sus valores fundamentales
Con una licenciatura en ingeniería civil y una maestría en administración de empresas, Jeff se unió a Wendell en 1976 y amplió el negocio para incluir la conservación de pavimentos y la fabricación de equipos con presencia internacional. Con la pasión de Jeff por la innovación, la tercera generación de valores fundamentales de la empresa es “Impulsada por la excelencia y la innovación, mientras se trata a todos con integridad y respeto. Su esposa, Margaret, ingeniera química, se unió a la compañía en 2006 después de una carrera en Shell Oil Company. Margaret es presidenta de George Reed, Inc.
desarrollo. Liderar nuestro equipo con colaboración mientras impulsamos la responsabilidad, la planificación, las oportunidades y las recompensas. Tenemos la intención de invertir en nuestra gente;desarrollamos líderes.
administración de nuestro equipo y monitoreando el desempeño, haciendo ajustes oportunos y mejorando continuamente los procesos.
incluye economías de escala, poder adquisitivo y eficiencias. Nuestra viabilidad a largo plazo depende de tener una fuerza de trabajo sólida lista para trabajar y liderar.Nuestra Gente es nuestra estrategia.
fomentando nuevas ideas con diversidad de pensamiento, nos ayuda a tomar decisiones oportunas yinnovadordecisiones
consecuentementecumplir o superar nuestros clientes requisitos, necesidades y expectativas, entendiendo a nuestros clientes internos y externos.
Servicio. un compromiso conéticaes fundamental para mantener relaciones con nuestros clientes, empleados, comunidades, proveedores, agencias reguladoras y asociaciones profesionales.
